独立学院是20世纪末顺应我国高等教育大众化发展趋势的新生事物,它已成为我国高等教育事业新的增长点和重要组成部分,为我国高等教育事业的发展做出了贡献。但是独立学院大学生的就业现状却令人担忧,无论从就业率,还是从就业单位的质量上来看,都与普通高校有着很大的差距。而独立学院医学生作为大学生的特殊群体,因医学专业性强、就业面窄,其就业的复杂性、艰巨性和特殊性已大大超过一般大学生,导致了独立学院医学生的就业形势更加严峻。本文以医学生就业问题为关注点,以独立学院为研究对象,以湖南中医药大学湘杏学院为个案做调查研究,深入了解独立学院医学生的就业状况,具体分析影响独立学院医学生就业的因素,进而提出民生视角下解决独立学院医学生就业问题的基本对策,有利于独立学院医学生顺利就业。第一章,主要介绍本文的研究背景意义、国内外研究现状及其研究方法。第二章,主要介绍了马克思主义经典作家关于民生思想的历史发展及党的领导集体重视就业问题的基本思想。第三章,以湖南中医药大学湘杏学院2007-2014年的毕业生为对象,从就业整体情况、就业情况、毕业去向、就业单位性质、就业地区、与母体高校就业率比较等方面分析了独立学院医学生就业特征。第四章,通过查阅文献、实地走访和调查问卷等方式,对影响独立学院医学生就业的政策、学校、学生、社会、用人单位等层面的相关因素进行了重点分析。第五章,从政府、学校、学生、社会等层面,提出了民生视角下解决独立学院医学生就业问题的基本对策。即党和政府要进一步重视独立学院医学生就业问题；独立学院要适应社会需要合理定位；学生主动适应社会需要,转变观念,提高自身素质；发挥社会各界力量,促进独立学院医学生和谐就业。通过对这几个基本对策的探讨,以缓解当前独立学院医学生的就业压力。