意创公司管理重组研究与方案设计

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该文从概念、要素以及实施的时机、方法和目标等方面,对国内外管理重组在理论和实践上的研究成果进行了综述.论述了国内企业(国有企业和民营企业)为完成企业重组、改进企业管理模式以及培育企业核心竞争力,而进行管理重组的必要性.在学习型组织和企业再造理论的指导下,运用PEST分析、SWOT分析等管理分析工具,对意创公司的战略、组织、业务流程以及企业文化等方面进行了深入的研究,揭示了意创公司的经营危机及其根源.指出意创公司要从根本上化解管理危机、发挥小型科技企业优势和培育企业核心竞争能力,需要进行管理重组.并结合公司实际,设计了包含实施共同愿景指导下的战略重组,以建立扁平化、柔性化的学习型组织为目的的组织重组,以信息和网络为基础、以价值链再造为目的的核心业务流程重组以及有特色的企业文化系统的建设等为主要内容的具体可操作性的管理重组方案.
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