促进大学生就业,对促进我国未来经济和社会发展,实现我国“科教兴国”战略和“人才强国”战略有重要意义。进入21世纪以来,大学生就业问题逐步被社会所关注,大学毕业生数量越来越多,初次就业率日益下降,大学生就业出现了一系列的法律问题,这都是值得研究的。论文主要以大学生就业情况、就业相关法律政策为依托,旨在研究我国当下采取的一系列促进大学生就业的措施及其问题,对促进大学生就业的法律制度初步构建。论文第一章绪论主要就论文缘起,国内外研究现状做一综述,并就此研究的意义和研究的方法做一说明。论文第二章对本文的重要概念大学生就业权做了详细的分析和界定,并对促进大学生就业的相关立法实践和存在的问题做了分析。与一般失业人群不同,大学生失业人群的就业权利作为集体权利、积极权利的性质更突出。大学生失业是普遍的长期的严峻问题,与大学生就业权利保护相关的法律问题极其复杂,大学生失业与一般失业是有很大区别的。大学生失业是高知识失业,高成本、高预期性失业,大学生失业与社会稳定密切相关,大学生就业权利值得倾斜保护。我国目前大学生就业相关的法律法规政策体系基本形成,法律基础扎实,相关配套政策齐全。但是,我国目前的大学生就业权利法律法规政策存在着不足,管辖混乱、立法层次低、操作性不强,难以落实、失业大学生社会保障制度设计有着缺陷。论文第三章通过对发达国家,如美国、日本、德国、法国、英国、西班牙等国家,以及发展中国家,如泰国、印度、巴西等国家促进大学生就业立法实践的分析和比较,得到对我国促进大学生就业的有益启示。论文第四章对促进大学生就业的具体法律措施做一构思。从增强大学生就业权利意识,强化国家责任,提高法律的可操作性,加强综合执法力度等方面,初步构建促进大学生就业的法律制度体系。