随着社会对上市公司环境责任期望的增加,环境业绩已然成为战略机遇可以识别的领域。环境业绩较高的企业可以减少运营成本、提高对资源的利用效率、降低员工流动性,此外,对环境业绩的改善还能增加企业对市场机会的利用。高管作为公司的经营管理者与战略决策制定者,在改善环境业绩过程中有着无法代替的位置,因此,本文对上市公司高管特征和环境业绩间可能存在的关系进行实证研究,并提出如何提高环境业绩水平的公司治理建议。本文首先概述了国内外关于高管特征与环境业绩关系的研究现状,在考虑委托代理理论、资源依赖理论和高层梯队理论的前提下,对已有的环境业绩评价标准进行归纳总结,并在得出本文环境业绩评价指标体系后,提出系列假设。企业环境业绩为被解释变量,高管基本特征为解释变量,以2008——2013年我国沪市A股1041家重污染行业上市公司的数据为样本,运用STATA12.0与SPSS17.0等统计软件,对重污染企业高管特征和环境业绩间存在的关系进行实证检验。经研究发现：(1)高管教育背景、性别比例和规模与企业环境业绩显著正相关；(2)高管二元性、政治背景与企业环境业绩弱负相关；(3)高管年龄、任期分别和企业环境业绩正相关、负相关,但不显著；(4)直接控制人性质对高管年龄、任期、二元性、政治背景以及团队规模作用的发挥有显著影响,高管教育背景与性别比例对环境业绩的影响在国有控股公司与非国有控股公司间不存在显著差异。最后,根据本文得出的结果进行原因分析,并且提出通过公司治理改善环境业绩的政策建议。本文研究结果拓宽了公司治理的研究视角、并为企业环境业绩评价制度的完善提供了实证依据。