本文以中国工业制成品出口贸易与劳动力成本为研究对象,工业制成品为中国的主要出口产品,而劳动力成本是工业制成品成本的重要组成部分,劳动力资源紧缺、劳动力成本上涨是否会影响到中国出口贸易?本论文主要从理论和实证两个方面对这个问题进行研究,希望能对这个问题有全方位的认识。文章第一部分首先总结了相关国际贸易理论,从理论层面阐述劳动力成本是中国出口贸易的重要影响因素。第二部分从出口概况、出口结构、制造业的出口结构三个层面来分析中国制造业出口的状况。工业制成品的出口额增长迅速,是货物出口额的重要部分,其中纺织业与机械产业等传统出口行业增长平稳,电子电器类的高新技术行业的表现突出。第三部分关注劳动力成本的变动,分析了法律、通胀和劳动生产率这三个因素对劳动力成本的影响。与印度和越南相比,中国具有就业人口增长快,劳动生产率高的特点。对制造业细分行业的工资比较发现产品技术含量高低决定了行业工资的高低。最后,本文采用实证分析的方法,以回归分析为主,建立VAR模型,结合多因素研究劳动力成本对制造业出口的影响。通过研究,单位劳动成本对出口价格与出口额的影响较为明显。通过上述理论和实证分析,本文针对这些结果提出了政策建议。中国需要改变靠出口来发展经济的路径,积极扩大内需；要促进产业结构升级,加大劳动者培训力度,提升制造业综合竞争力。企业需注重产业升级,改变生产模式,提升自主研发的能力,提高劳动生产。本文创新点在于通过技术结构不同将出口产品进行分类,比较我国出口产品中比重较大的出口产品技术构成及其变化。然后对生产这几类产品的行业的劳动力成本进行分析,研究产品技术含量与行业工资的关系。另外,本文根据中国的劳动生产率增长速度快的实际情况,用单位劳动成本代替工资作为衡量劳动力成本的变量,结合多因素进行回归分析。在之前所做的研究多是从单因素角度做计量模型,将多要素相结合的实证分析较少。由于数据条件和作者水平有限,本文所做的分析尚有肤浅和疏漏之处,需修正完善。希望在有条件的情况下,能够对制造业细分行业的单位劳动成本对该行业产品出口的关系进行更深入的探讨。