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随着企业伦理丑闻被频繁揭露报道,接二连三的企业安全事故激起了社会大众强烈愤慨与讨论。组织中领导和员工为了维护组织利益而从事的亲组织非伦理行为受到了社会大众广泛热议。实践表明,职业道德的重要性在企业战略决策和经营活动中日益突显。企业中员工为了组织利益而从事的亲组织非伦理行为不仅使企业经营受到损失,也极大破坏企业的社会形象,对社会大众造成了不可逆转的负面影响。与此同时,学界对组织中道德型领导风格与亲组织非伦理行为关系之间的探究也有了初步涉及,但相关实证研究较少。鉴于此,本研究将在中国情境下从社会学习理论