企业文化是企业生产发展的重要战略资源,更是企业的核心竞争力。核电企业的核安全关系到企业和国家乃至世界核电产业的可持续发展,以及人民群众的生命财产安全。核安全文化是伴随着世界上几起重大核电事故,如美国三哩岛核事故和前苏联切尔诺贝利核事故的发生而不断发展和成熟起来的,随着国际原子能机构和世界核运营者协会的倡导和推广,现已在国际核电领域得到广泛认可和大力推广。核安全文化理念的发展和实践为世界核电事业的发展注入了强大的安全保障,核电企业特别是核电运营企业都把建设核安全文化作为企业文化的核心和灵魂。但是2011年3月11日发生的日本福岛核事故再次将对核能的安全利用推向风口浪尖,给核安全文化发展再此敲响了警钟。当前国家为保障能源安全,需要核电提供安全、经济、清洁的电力,核电建设将迈向大规模发展的新阶段,因此随着我国核电产业迎来大发展时代的到来,更大范围和更深层次的核安全文化建设必须成为核电企业提供安全保障、兑现核安全承诺、实现企业稳定发展的内在需要。NP核电公司作为国内新投产的核电基地,员工普遍缺乏核电建设的经验,对核安全的认识存在不足,而且社会公众对核电的安全认识还存在偏差,公司面临着继承国内外先进核安全理念,借鉴核电事故教训,塑造自身核安全文化,培育公司内部、参建单位、周边社区核安全文化意识的重任。因此对该核电企业进行核安全文化研究,不仅能为该新建核电企业的核安全文件建设提出全面和创新的设计思路,优化和改进当前核安全文化建设,而且也可以为后续更多新核电企业的核安全文化建设提供智力支持和参照。本文首先以企业文化理论和核安全文化理论为理论基础,概述了 NP核电公司总体情况,进而阐述了 NP核电公司核安全文化的理念体系及建设的总体进展,并进一步对其进行了评估。其次,从基本原则、基本思路和方法步骤等视角阐述了 NP核电公司核安全文化建设的总体思路,进而从核安全理念文化建设、核安全制度文化建设、核安全行为文化建设和核安全物态文化建设等方面研究了 NP核电公司核安全文化建设的主要内容。