人类已经步入了知识经济时代，知识资本已经成为企业资本中的重要组成部分。而对于知识经济时代的重要角色——知识型企业来说，知识资本的重要程度要远远超过其他物质资本。同时，为了更好地提高企业绩效，信息化已经成为知识型企业必不可少的帮手。那么，知识型企业要如何通过信息化和组织变革来提高自己的核心能力呢？这就是本文的出发点。　　本文的目的是要研究，在知识型企业中知识能力与组织能力、信息能力的关系。结合核心能力理论、知识资本理论、知识管理理论、组织理论等理论，对知识型企业的知识能力的含义进行了探索，并且把影响知识能力的主要因素归结为三大方面:组织能力、信息能力和个人能力。本文对前两者进行了深入研究，探讨了它们对知识能力的影响方式，并构建了知识能力的理论模型。　　最后，本文通过设计调查问卷、收集数据和统计分析，对理论模型进行了实证研究，并且证明，在知识型企业中，组织能力和信息能力对知识能力有显著的影响作用。总结了在知识型企业中，如何通过提升企业的组织能力和信息能力来提升企业的知识能力，进而帮助企业提升绩效。