科学技术是第一生产力，各个国家在经济发展的过程当中都非常注重科技的进步，技术进步对于经济增长的贡献越来越大。然而，技术进步也有其负面影响，即技术进步的就业破坏机制会使得劳动力需求减少以及劳动者的技能失衡。广东省目前正在大力实施产业升级和经济结构转型战略，主要依靠科技创新与科研投入带动新兴产业和经济的发展，在这一过程当中出现了就业弹性降低以及结构性失业等一系列问题。如何处理产业升级过程中的失业现象将是当前面临的一个非常现实的问题，如果不能合理处理产业结构升级与劳动者技能失衡的问题，势必影响到产业升级战略的实施。技术进步是产业升级的主要动力和保障，而R&D投入又是技术进步的核心动力，对技术进步和产业升级起到巨大的推动作用，研究广东省产业结构升级过程中R&D投入与劳动就业的关系问题，把握R&D投入对就业影响的规律，合理规避技术进步对就业带来的负面影响，实现技术进步与就业的同步增长，从而更好的促进广东省经济发展方式转变与产业结构优化升级。　　本文在总结国内外相关文献研究的基础之上，首先从理论上来分析R&D对就业影响的传导机制，具体分析了技术进步所产生的就业破坏机制和就业创造机制，为实证分析奠定理论基础。其次选取R&D经费投入作为R&D投入的主要指标，采用《广东统计年鉴》和《广东科技年鉴》1991年到2009年的统计数据，运用计量经济学的方法与计量统计软件，通过ADF单位根检验、协整检验、格兰杰因果检验、脉冲响应函数等一系列验证，实证分析R&D对就业的影响。实证研究结果表明，R&D投入对广东省就业人数总量增加起到促进作用，同时对于第三产业就业起到明显拉动作用，而对于第二产业就业作用不明显。最后，提出广东省技术进步与就业协调发展的对策，主要包括加大R&D经费投入力度、优化产业结构与就业结构、通过培训提高劳动者技能水平等措施。