随着中小企业规模的迅速发展，人才竞争显得尤为激烈，企业培训成为员工提高自身能力、满足终身学习需求的重要途径。然而在企业的员工大都是校外学习者，没有固定的学习地点和时间、上网条件受限、知识传递速度慢等因素的影响，使得员工的培训难以有效的开展，影响了员工的学习的积极性。　　为了解决上述问题，满足企业员工对培训的灵活性和开放性的需求，必须有别的学习方式来替代或者补充传统学习，而移动学习(M-learning)就是较好的一种选择。基于移动学习的企业培训可以满足员工学习者随时随地学习，快速有效解决学习工作问题，也是企业培训模式未来发展的趋势。　　本文在阅读大量相关研究和文献基础上，分析当前国内外企业的培训现状，以移动学习和企业培训的相关理论为理论基础，例如非正式学习理论、社会学系理论等，并阐述了基于移动学习的企业培训的优势及可行性，通过ASP等技术架构了基于移动学习的企业培训系统平台。该系统设定三种用户:员工学习者、培训教师、管理员，每种角色有不同的功能模块。在员工学习者的功能模块中主要包括课程公告、课程简报、教学资源、心得体会、在线答疑等模块，为学习者提供了优质的教学资源和即时交流沟通的渠道。　　最后，对本文所做的工作进行总结，并提出了不足，并安排后续研究工作。