随着改革的不断深入,乡镇政府要解决在当下复杂的社会背景下的诸多问题,就要不断深化乡镇政府社会保障服务改革,转变乡镇政府社会保障服务职能,以“服务型”政府的创建理念,构建完善的乡镇社会保障供给体系。2021年,《中华人民共和国乡村振兴促进法》正式通过,为乡村振兴战略的实施提供了法律基础,也为解决乡镇政府社会保障的诸多问题提供了方法和保障。目前,政府公共服务能力,尤其是社会保障服务已经成为了公共管理领域的研究热点,国内关于政府社会保障服务能力已有诸多研究,学者从不同角度分析了基层政府社会保障服务能力存在的问题、制约因素及建设路径,为乡镇政府社会保障服务能力的研究提供了大量的资料。但是在乡村振兴战略背景下,小尺度、具体的乡镇政府社会保障服务案例研究较少,与服务型政府理论相结合的研究相对较少。本文首先采用文献研究法,梳理乡村振兴战略、公共服务、社会保障服务等相关概念;乡镇政府社会保障服务能力、服务型政府理论的研究进展。其次,采用实地考察法,通过对延边州D镇的实地考察和调研,整理了D镇在社会保障服务方面的具体措施。再次,通过问卷调查法,从社会保障服务的构成内容设计问卷,调查了D镇居民对D镇政府社会保障服务的满意程度。最后,结合乡镇政府社会保障服务能力模型和服务型政府理论,分析出D镇社会保障服务能力存在以下问题:顶层设计和长远规划能力有所欠缺;公共资源汲取与社会保障服务的投入不足;社会保障服务供给与村民需求不匹配;社会保障的执行能力有待提高;社会保障服务供给和危机管理体制不够完善。在乡村振兴战略背景下,结合服务型政府理论及调查问卷的分析结果,得出了以下提升D镇政府社会保障服务能力的策略:改革乡镇行政体制,适应乡村振兴战略发展要求;完善乡镇政府社会保障服务的财政制度;提高政府社会保障服务供给的匹配度;加强乡镇政府社会保障服务人才队伍的建设;建立健全的社会保障供给和危机管理体系。