立足于当前的大环境和我国国情,政府和研究机构以及社会群众都越来越关注企业的绿色健康发展,ESG理念也担当了一个指导性角色被融入许多政府准则和机构评价标准当中,ESG作为一个新概念强调企业绩效评价在注重财务绩效的同时,还应重视环境,社会与治理等绩效。为了企业能在社会,治理与环境三者之间和谐发展,本文基于ESG视角,选取中海地产为研究对象,将ESG这个理念引入到中海地产的绩效评价体系中,就是为了将环保、社会责任等引入企业价值体系,建立适合中海地产的新型绩效评价体系。第一章,介绍了研究背景、研究意义、研究内容、研究方法和技术路线图,对相关文献进行了梳理和分析。第二章,对论文的关键概念进行解释说明,对理论基础进行阐释,为后文的写作进行支撑。第三章依据科学性、适用性等设计原则,并且参考了全球主要交易所关于ESG披露的规定和两个国内权威的绩效评价体系,即中证评价体系和华证评价体系,从而确定了中海地产ESG绩效评价体系的关键性指标,然后通过层次分析法确定各个指标的权重,构建了一个具有中海地产特色的绩效评价体系,该体系包含财务、环境、社会和公司治理四个维度。第四章依据中海地产2019-2021年的实际经营情况,对中海进行绩效评分。第五章对评分结果进行分析并提出建议。研究发现:中海地产2019-2021年绩效评分较高,这与中海地产近年来对于ESG治理的重视密不可分,近几年中海地产加大了对于ESG投入,企业环境绩效成绩逐年提高,社会责任绩效也一直处于一个较好的水平,员工发展层面和客户层面重视程度加深,同时公司治理水平也有小幅度的上升。同时经过对绩效评价结果运用分析,证明融入ESG理念的绩效评价体系具有一定的应用价值。因此本文是站在管理层的角度,将ESG融入企业的绩效评价体系中,旨在建构一个较为全面的绩效评价体系,有助于企业对现行的管理和激励机制的合理性进行评估,改进运作上的缺陷,发展战略的科学决策,增强行业竞争力。