近年来,随着以欧美国家为首发起的逆经济全球化浪潮愈演愈烈,全球化运动也陷入了一个小低潮。在这样的情境下,我国坚持多边主义,走国际化道路,积极鼓励中国企业“走出去”。其中如成功设立的“中国国际进口博览会”扩大国内对国际市场的进口,提出的“一带一路”倡议鼓励国内企业实行国际化等等,这些都引起了各界的持续关注和热议。但是,虽然中国企业的对外投资在某些国家间得到了大幅增长,但总体而言仍较2 0 1 6年中国企业对外投资总额峰值出现一定程度下滑。基于此,研究中国企业国际化背后的推动因素与机制,推动中国企业尽早国际化具有迫切的现实意义,也成为了学者的研究热点。而在目前的研究中,学者较少关注从母国区域正式制度角度出发剖析国际化进程。因此,本文立足于中国情境,从中国独有的文化背景与社会关系出发,聚焦于中国企业的国际化进程,整合了“制度理论”、“交易成本理论”和“社会网络理论”等理论视角,考察了母国区域正式制度、文化认同、华人网络等三个方面的因素对中国企业首次国际化进入时间的影响机制,探索了以下三个问题:(1)母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间的影响。(2)文化认同是否会对母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间具有调节效应。(3)华人网络是否会对母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间具有调节效应。本研究对现有关于企业国际化的研究文献进行综述和整理出现有不足后,系统性地构建了本文的研究模型,并基于此提出研究假设。同时,也进一步确定母国区域正式制度与企业首次国际化进入时间的研究方法。通过搜寻2010-2016年间在沪深证券交易所上市的企业年报,最终筛选出426家当年首次国际化的中国企业,并运用SPSS统计软件对本研究所获取的数据进行非线性回归分析,实证检验了本研究所提出的研究假设,并得到实证检验结果如下:(1)母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间存在U型的关系。(2)母国与东道国间的文化认同对母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间具有调节效应。(3)东道国的华人网络对母国区域正式制度对中国企业首次国际化进入时间具有调节效应。