经济和社会的高度发展，促使国家法律越来越完善；法制教育的普及和深入，使得武警官兵的法律维权意识越来越强烈；人口流动和经济活动的增加，使得武警官兵及其近亲属发生涉法问题的机率越来越高。军事组织的特殊性决定，部队必须提供一定的军事公共产品，协助好官兵及其近亲属处理好涉法问题，降低甚至避免涉法问题对官兵、部队、社会造成的影响，确保官兵安心服役、确保部队安全稳定、确保外部发展环境良好。经过多年实践探索，武警部队在协助官兵处理涉法问题上形成了一套成熟的机制，建立了维护官兵合法权益的良性动态系统。运用公共管理理论分析，系统中每一种机制都有自身的优点和不足、都有自己的适用范围和内在缺陷。该系统必须紧随时代的发展、必须紧跟社会治理机制改革发展趋势，充分发挥好NGO组织的作用，推动成立协助官兵处理涉法问题NGO，弥补部队提供该类军事公共产品的不足，促使武警部队协助官兵处理涉法问题机制更趋于完善、更趋于有效，使官兵涉法问题能得到快速高效公平的解决。