为了实现高质量的发展,公司的首要任务是提高产品和服务的质量。从长远来看,企业的质量的好坏决定着企业的创新绩效和其未来的发展。多年来,我国许多企业的质量伦理问题异常严重,对企业的自身发展、社会的稳定甚至国家的安全都产生了严重的影响。因此,加大对质量伦理与企业创新绩效关系的研究力度,更深入地探讨企业质量伦理的建设,有利于企业的质量管理的水平的提高,能够促进企业的创新绩效的提升,对达成我国经济发展的高质量方向,具有非常重要的理论和实践意义。本文是在研究国内外理论文献的基础上进行的,选用理论研究分析与实证研究相结合的方法,探索质量伦理与企业创新绩效的关系,探讨改善企业道德质素何伦理水平的政策建议。同时,本研究为企业质量伦理的建立和提供了理论支撑,具有很大的现实指导意义。第一,在大量的文献综述分析和理解上,建构了本文的整体概念模型。第二,提出本文研究的假设,总结前人的研究成果,结合本文的研究需要,确定质量伦理、知识管理、组织创新氛围和企业创新绩效的测量因素。第三,运用SPSS24.0软件,对回收的536份的有效样本数据进行相应的描述性统计分析。最后,运用AMOS24.0软件,建立了本文的结构方程模型,并对其进行了实证研究。结果表示:质量伦理的直接影响:质量伦理对企业创新绩效直接有正相关影响;间接影响:质量伦理由中介变量,知识管理和组织创新氛围对企业创新绩效产生正向影响。然后,依据本文的研究结果,给出加强质量伦理建设和管理的一些政策建议,替企业质量伦理建设提供基础,促使企业提升创新绩效,从而促进经济持续绿色生态发展。