农民工的权益保障问题是当前影响社会和谐，实现社会公平正义的一个重大问题。广东省每年吸纳农民工超过2600万人，约占全国跨省就业农民工总量的1/3。农民工群体出现以后，为广东省的社会经济发展做出了巨大的贡献，但是同时也遇到了不少问题，引发很多社会问题。广东农民工的权益保障问题受到社会各界关注，必须客观面对问题并积极化解问题。本文把广东省农民工权益保障问题作为背景进行研究，通过实地调研的方法探讨广东省外来农民工的权益保障问题，并试图构建外来农民工权益保障政策，从而完善针对这一弱势群体的权益保障理论，丰富对外来农民工权益保障问题的研究，为广东省的城镇化建设和农民工转型过程中的矛盾和困境，提供理论借鉴。通过对策研究，为进一步优化农民工权益保障制度提供借鉴以及为农民工就业选择提供理论指导。本文通过对外来农民工的权益保障的研究，对广东省农民工权益保障进行相关理论分析，能够为扩大农民工的增收渠道提供建议，有利于新农村建设，实现现代农村的规模化经营。同时通过实证调查，对广东省农民工权益保障状况进行了分析，并进一步探讨了其中的形成原因，在此基础上提出了解决农民工权益保障问题的对策。广东省外向型经济模式的发展，离不开外来农民工的贡献。合理、有序引导外来农民工来广东省务工，是广东省经济发展的增长点之一。同时广东省只有让更多的农民融入广东，使农民向市民转变才能从根本上解决当前的农民问题。在借鉴国内一些农民工较多的典型地区农民工权益保障的经验的基础上，试图对广东省的农民工权益保障问题进行深入思考和制度构想。同时，我们也应该看到，建立和完善农民工权益保障制度是一个复杂的系统工程。广东省农民工权益保障问题既有普遍性又有特殊性，既包括保障体系的构建等内部制度建设，又涉及到法律法规、监督机制和就业服务体系等外部环境建设。