在创新推动发展的当今时代,技术研发与创新对于提高科技型企业的经营绩效具有较为显著的作用。为了保持在国内外市场上的竞争力,加强科技创新越来越成为我国大多数企业的重要战略选择。对于科技型跨国企业来讲,企业高管重视科技研发能使企业在激烈的市场竞争环境中处于更加有利的地位,为企业发展注入活力。企业高管的个人意志、行事处事风格会对公司绩效产生重要的影响。提升企业科技型专业背景的高管人员占比,对于科技型跨国企业的发展具有锦上添花的作用。发挥科技的优势,才能有效提高科技型跨国企业的经营绩效,使该类企业获得更加长久稳定的发展。已有学者关于高管专业背景对于企业绩效影响的讨论颇多且研究结论存在一些争议。本文对于该问题的讨论在一定程度上拓宽了该领域的研究边界与价值,肯定了高管技术背景与企业绩效之间的正向关联性,希望为以后更多学者进行更深入细致地探讨提供一定的讨论空间。本文主要采用实证研究的方法对相关问题进行合理探讨,并辅之必要的文献借鉴。首先在通过阅读一定数量参考文献的基础上,对与本文直接或间接相关的文献进行归纳整理,了解并熟悉该领域的研究现状,并对相关学者的研究成果进行思考借鉴。其次梳理出本文相关的理论基础,如高阶梯队理论、人力资本理论、信息决策理论、技术创新理论等,接着提出本文的研究假设。企业占股最多的董事长负责企业对外的活动,本文的核心解释变量为高管专业背景,并选取企业绩效作为被解释变量,引入企业特征变量作为调节与控制变量。在数据来源与选取方面,本文主要选取2007-2016年中国A股上市公司中的科技型跨国公司作为研究对象,采用面板数据的固定效应模型进行估计,重点探讨高管技术背景与科技型跨国企业绩效二者间的关系。为了进行回归分析从而构建实证模型,据此得出以下结论:科技型跨国企业高管的技术类专业背景能够通过科学决策提高企业的经营绩效,二者间显著性水平呈正相关。在加入了企业年龄、企业规模、财务杠杆相关调节变量后,进一步得出两个结论:（1）对于科技型跨国企业来讲,随着企业年龄增长,高管的技术背景对企业绩效的促进作用会有所增强,需要高管不断总结发挥自身经验优势以维持提升企业绩效;（2）财务杠杆对科技型跨国企业发展至关重要,但财务杠杆过高,意味着企业的风险管控不当,会影响技术背景高管对科技型跨国企业绩效的积极作用。结合研究的结论,分别从企业吸引合适的高管人才、发挥高管经验优势和良好利用财务杠杆这三个方面总结出合理化的建议。