企业财务管理的目标是企业价值最大化，公司内在价值决定于公司的资产及其获利能力。公司估值是指着眼于公司本身，对公司的内在价值进行评估。通常来说，公司估值方法分为两类:一类是绝对估值方法（如自由现金流折现模型估值法，即通常说的贴现法）;另一类是相对估值方法（如市盈率估值法和市净率估值法，即俗称的市场法）。　　本文首先从企业价值评估体系的角度出发构建一个系统性的理论框架，提出贴现法原理:一项资产的价值是它所能获取的未来收益的现值。贴现法抓住价值驱动的两个关键因素（收入增长率及新投入资本的回报率），是一种立足现在、放眼未来的估值方法;随后采用理论研究和实际案例相结合的方法，根据贴现法的理论依据及其对企业估值的一般过程，先对广钢股份进行历史绩效的分析，然后分成两个时间段对广钢股份的未来绩效进行预测，对广钢股份价值创造的两个关键因素的分解和剖析贯穿整个过程;之后应用市场法对广钢股份的价值进行估算得出类似的结论，进一步对贴现法得出的结论进行了佐证;文章最后给出总的结论，提出创新以及不足的意见。　　结论中提出了本文的中心命题:企业可以通过选择价值评估方法来充分准确的认识企业的内在价值，在提高企业创造价值水平的同时帮助管理者致力于为企业创造长期的持久的价值。