【摘 要】
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中小企业在我国为数众多，加上我们的现代化水平还不高，不少中小企业都是劳动密集型的传统行业，效益较差。为了提高中小企业的整体效益，我们应该重视中小企业的管理，特别是人力资源的激励问题。 本文以内地一家传统劳动密集型的磷肥生产企业为例，根据现代激励理论，从薪金制度建设入手，对中小企业的人力资源激励进行了分析，为提高中小企业的管理水平作点贡献。文章前面部分介绍了工资的影响因素及国内外的薪金制度形式，现代
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中小企业在我国为数众多，加上我们的现代化水平还不高，不少中小企业都是劳动密集型的传统行业，效益较差。为了提高中小企业的整体效益，我们应该重视中小企业的管理，特别是人力资源的激励问题。 本文以内地一家传统劳动密集型的磷肥生产企业为例，根据现代激励理论，从薪金制度建设入手，对中小企业的人力资源激励进行了分析，为提高中小企业的管理水平作点贡献。文章前面部分介绍了工资的影响因素及国内外的薪金制度形式，现代激励理论的成果，企业管理者在对员工进行激励时的一些基本方法。文章后面部分以南溪县鹏
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农村税费制度改革是我国农村继土地改革、家庭联产承包责任制后的第三次重大变革，旨在减轻农民负担、巩固农业基础地位、维护农村稳定。从2000年至今，农村税费改革试点工作己取得了一定成效，但也出现了基层组织运转困难、农村教育经费不足、历史债务难以消化等诸多问题，这些实践中的问题主要是由现行体制缺陷导致的。为使2003年3月在全国范围内顺利展开农村税费制度改革，确保改革达到预期效果，从制度完善的角度...
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ZC在线科技有限公司是一家成立近一年的高新技术企业，公司拥有多位具有IT公司经营经验的管理人才和一流的IT技术人才。公司研发建设的“在线即开型彩票发行销售系统”具有国际先进水平。公司资金实力雄厚，市场前景广阔，还同时享受相关政策支持。但目前公司管理混乱，各种非技术原因致使各项工作进展艰难。究其原因，虽然有创业时期共有特征所致，但更重要的是公司特殊的治理结构所引起。 公司治理结构核心内容是在公
本文主要研究民营企业的发展战略，以重庆兴茂房地产开发集团的发展为案例，对企业发展战略管理全过程进行案例研究。从而实现企业的转型与提升，提高企业的核心竞争能力，实现企业的可持续发展。在对重庆兴茂房地产开发集团2002年面临的内外部环境条件进行了全面系统分析后，运用战略管理方法，充分利用企业的独特资源优势，分析兴茂集团怎样抓住房地产业的发展良机，抓住三峡移民的历史大机遇，制定了宏伟的企业发展目标及相应
在当今的都市报市场上，媒体竞争的气氛空前浓烈，随着中国加入WTO和报业市场化的深入，都市报必须实现从操作层次到战略层次的转变。为研究都市报的核心竞争能力，笔者研读了战略管理理论，参考了所收集的资料，运用分析、演绎、综合、归纳的方法来论证本文的六个论点。一、北京都市类报纸还有较大发展空间，但同时面临严峻的竞争形势。北京都市报在全国报业中占据着重要的位置，北京都市报业是朝阳产业。北京都市报业还有较大发
“三个代表”重要思想是江泽民同志经过长时期思考而提出来的，是对我党80多年历史经验的总结，是对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的发展与创新，是我党在新世纪的根本指导思想和行动指南。 科技创新是加快我国现代化进程，实现中华民族伟大复兴的必由之路，对我国社会主义现代化建设具有极端重要的意义。 “三个代表”重要思想为我国科技创新指明了前途和方向，是科技创新的根本指导思想，是科技创新的新动力
绩效考评一直是人力资源管理实践中一项争议颇多且较为棘手的工作，由于考绩的结果往往作为直接影响员工利益的提薪、晋升、培训等人事决策的依据，故此在实际工作中经常会产生考评者和被评者双方的矛盾冲突。而作为企业人力资源管理者，无论这项工作如何难以开展，也无法回避其必需性和重要性，笔者本文的创作正是试图在这方面进行尝试。 文章主要对以下内容进行了详尽地分析研究： 1、分析了秦川乐器原营业员晋级考
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20世纪80年代以来，随着全球性竞争日趋激烈，高新技术在新的制造环境中不断得到运用和发展，使企业生产经营的内外环境发生了根本变化，传统的管理理论与方法受到新的挑战。传统的管理会计与新的环境出现了不适应性，它所提供的信息与企业管理决策的相关性在减弱。外部环境变化与企业内在需要促进了战略管理会计的产生和发展。战略管理会计(SMA)是近年来兴起的一支新的会计学分支学科，是企业战略管理与管理会计相结合的产