近年来,我国志愿服务蓬勃发展,志愿者的身影不仅出现在各大公共事件中,也出现在我们的日常生活中,尤其是一些社会组织中。以社会工作机构为例,志愿者作为社会工作机构不可或缺的人力资源,在社会工作机构项目开展过程中发挥着重要作用。那究竟是什么原因促使志愿者去花费大量的时间和精力去无偿地帮助一些陌生人呢,志愿者的参与动机是什么,有哪些因素会影响到志愿者的参与动机呢,这是当前很多学者的疑问,也是本文研究的重点。本文基于深圳市L社会工作机构的实证分析,采用调查问卷和访谈法等资料收集方法,利用SPSS.20统计分析软件,通过因子分析和建立回归模型,分析社会工作机构志愿者参与动机的类型、水平和特点以及个体影响因素,对访谈资料进行归纳总结得出社会工作机构志愿者参与动机的外部限制因素。本文一共分为五个部分。第一部分为绪论部分,主要包括选题背景和研究的理论意义和实践意义。第二部分主要是关于志愿者参与动机国内外文献回顾以及文献评述。第三部分主要是研究设计部分。第四部分主要是社会工作机构志愿者参与动机的实证分析,主要包括志愿者参与动机的现状以及影响因素。第五部分主要是结论和建议。第六部分是本文的总结和反思不足之处。研究结果发现,志愿者参与动机主要包括七个维度,在不同维度上的得分不同,总体上来看,志愿者参与动机的水平较高,且志愿者的参与动机不是单一的,是多重的、综合的,呈现阶段性变化特点。人口学变量中性别、年龄、学历、户口所在地、月收入、志愿者等级、服务频率等因素对志愿者的参与动机有影响。机构因素中,社会工作机构的激励机制、项目设计和类型、管理机制以及管理人员的专业性等对志愿者的参与动机有影响。此外,笔者根据存在的问题提出了相关建议和解决对策。