政府绩效管理,是深化政府改革的核心内容和必然要求,对推动政府职能转变,构建一个服务、高效、民主、负责、廉洁的政府具有重要作用。伴随着科学发展观在我国各级党政机关的深入贯彻落实,在不断树立正确的政绩观、建设服务型政府和民众对公共部门加强监督的呼声日高等大环境下,我国的政府绩效管理不论是理论研究还是具体实践正在不断深化。　　 本文通过对北京市政府绩效管理实践的全面梳理,明晰其主要发展阶段、特色及存在的问题,借鉴英美两国政府绩效管理的经验做法,基于民主政治、政治文化、社会发展背景、法制化、绩效管理工具运用、评估指标体系和管理权限分配、信息社会等视角进行比较分析,提出相应的意见建议,目的是探讨适应我国国情的地方政府绩效管理的理念、路径和方法,为各级地方政府开展绩效管理提供借鉴。