企业年金是基本社会养老保险的制度补充。在世界各国基本养老保险体系因老龄化等问题相继不堪重负时,作为“第二支柱”的企业年金的运营发展越来越受到社会各方的关注。随着我国企业年金制度框架的确立和运营规模的不断扩大,基于其自身运营特点的一系列问题愈发突显出来。寻求企业年金基金整体运营的安全性和长期收益稳定性,不仅关系到年金受益人、年金运营各行为人的具体利益,亦关系到我国企业年金长期良性运营发展。文章共分四章,借鉴参考了前人相关研究成果和国外运营的相关经验,结合我国年金发展的自身特点以及年金基金运作的特殊性,采用归纳演绎法和理论、制度与实践相结合的分析方法,对我国企业年金运营的整体性和长期稳定性做出自己的判断。第一章分析了文章的选题背景,对相关文献做出综述,提出文章的整体思路及研究创新。第二章在第一章的基础上分别从国外和国内两个视角对企业年金运营发展的进程和现状问题做出归纳分析。第三章在企业年金基金自身运作特点以及上一章的分析成果上进而提出我国企业年金的营利模式这一整体概念。第四章提出在营利模式中对各运营分过程产生影响的风险——成本二因素,并做出了相关分析。论文针对我国企业年金的实际运营情况,结合企业年金收益的现行相关研究中的成果和缺陷,在多数学者普遍以金融投资运作的视角分析我国企业年金收益的情况下,提出关注企业年金运营整体安全和长期稳定的保障性管理分析视角。最终得出：我国企业年金发展必须尽早完善立法工作,在完善有关税收、风险补偿等方面的机制以外,还应该从年金运营各行为人的经营角度出发,以动态的制度设计通过制度和市场博弈中风险——成本的控制来保障企业年金运营长期整体稳定,将市场反应与制度设计的偏差减少到尽可能小。