劳动力成本是影响企业经营发展的重要因素,从定性的角度看,近年来中国劳动力成本一直在呈增长的趋势发展,但具体发展到什么程度,至今还没有量的分析。同时,中小企业发展对中国国民经济运行状态有很大的影响。因此,量化中国劳动力成本并对中小企业如何应对劳动力成本进行研究具有深远的意义。　　本文首先以北京市为例,对中国包含工资、社会保险、住房公积金和带薪休假引发的企业间接成本的劳动力成本的绝对值和相对值进行量化分析,其中,绝对劳动力成本从最低水平和平均水平进行分析;相对劳动力选取人均GDP和劳动生产率两个因素进行分析;然后描述了中国中小企业的现状和劳动力成本上升对其产生的消极影响,其次对新加坡、台湾和香港的劳动力成本增长趋势和对策进行研究,最后借鉴这些国家和地区的经验为中国中小企业如何应对劳动力成本增长提出应对措施。