本文主要通过问卷调查、个案访谈与参与观察等多种研究方法，结合民族学与社会学的相关理论，基于杭州市的调查，进行关于城市穆斯林流动人口和当地城市居民这两个群体的文化冲突调查与研究，主要探讨穆斯林流动人口与城市居民的文化冲突问题。　　杭州市穆斯林流动人口以新生代为主，他们流入这个城市呈现出区域化特征，大部分流动穆斯林来自青海、甘肃，因此他们中回族穆斯林人口较多。穆斯林流动人口在文化程度上学历普遍较低，而且城市生活压力普遍较大。　　穆斯林流动人口在城市的文化冲突主要表现在七个方面；即城市居民不尊重穆斯林生活习俗、双方服饰差异问题、在城市中存在的语言交流障碍问题、双方宗教文化差异问题、宗教场所缺失问题、族际通婚问题。这些文化冲突现象不仅会影响他们在这个城市的就业与日常生活，同时对他们的宗教信仰也带来了挑战。随后文章对穆斯林流动人口在城市产生文化冲突的原因进行了分析，原因主要来源于穆斯林流动人口这个群体与城市居民这个群体之间的文化差异，双方对彼此文化的相互接纳态度也是影响因素之一，政府对穆斯林流动人口宗教文化需求满足与否，以及双方相互了解不够也会引发冲突，同时这也是城乡文化冲突、传统文化与现代文化冲突、民族文化冲突的反映。　　根据对原因的分析，提出了加强民族文化宣传教育、扩大民族间文化交流、重视穆斯林流动人口宗教文化需求、增加社区活动以提高相互理解与尊重、穆斯林遵纪守法树立良好民族形象、依法处理民族文化冲突和提高穆斯林流动人口自身文化素质等建议。