改革开放以来,我国经济取得了迅猛的发展,基本建立了统一的市场体系,但由于难以突破许多市场化的制度障碍,劳动力市场仍然处于分割状态,从而导致“二代”现象层出不穷,致使我国收入差距的不断扩大。研究指出我国城镇居民的职业代际流动性不强,存在明显的“子承父业”现象。而职业作为收入的载体,劳动力市场的不完善和市场分割会导致不同职业阶层的收入分层差异。因此职业的代际传递作为将父子两代收入联系在一起的纽带,对分析我国社会收入差距不断扩大现象提供了一条新的思路。研究者们衡量收入差距代际传递基本采用代际收入弹性这一指标,代际收入弹性越大,表明子代收入对于父代收入的依赖程度越大,社会的代际流动性越弱,即表示社会的不公平程度越高。基于此,本文利用CHIP1995年、2002年、2007年和2013年的城镇数据,根据代际流动性的测度、比较、趋势的逻辑,对中国城镇居民的收入差距代际传递现象进行研究,并集中探讨以下三个核心问题:(1)代际职业流动的现状。利用代际职业转移矩阵计算出代际职业绝对流动性和相对流动性,并比较60后、70后、80后和90后的代际流动性差异。(2)从人力资本差异角度出发,分析不同受教育程度群体的代际职业流动性差异。(3)职业传递对收入差距代际传递产生的影响,并分析利用60后、70后、80后和90后的代际收入弹性得出我国社会的代际收入弹性变化趋势。利用Solon方程估计代际收入弹性,并在控制子代职业变量后,比较职业是否对代际收入弹性产生影响。本文的研究结论如下:(1)总体来看,我国城镇居民的代际流动性呈现增大的趋势,社会公平程度不高。(2)对比不同受教育程度群体的代际职业流动性发现,高学历群体与低学历群体的代际职业流动性存在显著差异,且高学历群体较高。(3)将职业控制变量加入到代际收入弹性测算方程后,代际收入弹性下降,且根据职业不同流动方向分群体计算出职业传承组的代际收入弹性最高。这表明职业传递会对我国城镇居民的代际收入流动性产生影响。(4)从年龄群组角度来看,我国城镇居民的代际职业流动性呈现先下降后上升的趋势,代际收入弹性大体呈现下降的趋势,这表明我国的收入差距代际传递现象有所改善。基于本文的研究问题和得出的基本结论,提出以下针对我国收入差距不断扩大现象的政策建议:(1)教育是让职业发生向上流动的重要手段,应降低家庭人力资本对于教育的影响,建立公平的教育模式,有效合理的配置教育资源。(2)构建更加公平的社会选择机制,在保障教育公平的基础上保障就业机会平等。