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为了研究医疗机构绩效工资总量的变化规律,定量分析医疗机构外环境因素对绩效工资的影响,对作者参与的卫生经济研究所课题《卫生事业单位绩效工资总量核定办法研究》部分研究内容和研究方法进行深入探索,本文以浙江省政府办医疗机构为研究对象,提取机构绩效工资等相关财务数据及外部社会经济变量进行分析,采用文献研究、专家咨询和二手数据统计分析的研究方法,从省级政府卫生管理部门的角度出发为制定浙江省政府办医疗机构绩效工资调控政策提出建议。研究内容上,论文首先综述了我国医疗机构绩效工资的产生和发展,采用政策分