【摘 要】
：
本文研究的目的是通过分析研究烟草行业绩效考核工作的特点，结合国内外比较流行的基于目标管理的绩效考核思想，开发一套适合太原市公司的绩效考核信息系统以达到构建以业绩为导
论文部分内容阅读
本文研究的目的是通过分析研究烟草行业绩效考核工作的特点，结合国内外比较流行的基于目标管理的绩效考核思想，开发一套适合太原市公司的绩效考核信息系统以达到构建以业绩为导向的企业激励与约束机制，引导部门员工关注工作业绩的提高，促进企业各项业务执行力的提升和战略目标及年度目标的实现；通过信息化手段，整合现行的各项考核机制，促进企业管理系统化运作，推动公司各项关键绩效指标及重点工作任务的落实太原烟草绩效考核系统主要是通过分析被考核对象（部门岗位）业务活动，行为规范并合公司年度月度目标，建立相应的部门KPI指标库岗位KPI指标库，并通过双方考评检查考评自动考评等多种考评方式，并通过灵活的考核维度管理实现对考核指标的分类管理，通过考核结果分布控制实现考核结果与绩效系数的转换太原烟草绩效考核系统主要由机构管理岗位管理指标库管理目标管理过程管理考评管理维度管理结果分布统计分析等子系统组成我们采用了面向对象的设计方法开发的基于浏览器的信息系统，主要以C#（C SHARP）为开发语言，以Microsoft Visual Studio2010为开发工具，以MicrosoftSqlServer2008为信息系统数据库，使用Rose PowerDesigner Visio等基本工具，进行信息系统的需求分析和设计开发
其他文献
研究目的：通过研究对比治疗股骨干骨折三种常用方法（闭合复位交锁髓内钉内固定术、切开复位交锁髓内钉内固定术和切开复位LCP内固定术），分析这三种方法治疗股骨干骨折的优缺点，为
目的探讨经支气管镜超声引导针吸活检术（endobronchial ultrasound-transbronchial needle aspiration,EBUS-TBNA）的监测与护理技巧、常见问题和解决办法。方法收集行EBUS-TBNA
目的探讨阿托伐他汀与瑞舒伐他汀对冠心病患者的疗效与安全性。方法选取该院2015年1月-2017年1月收治的88例冠心病患者为研究对象,将该组患者随机分为两组,阿托伐他汀组44例
<正>采用长期口服小剂量稳心颗粒,预防和治疗顽固性室上性心动过速(室上速)1例,现报道如下。1临床资料患者男,58岁,因反复出现心悸、气短、胸闷于2006年3月28日就诊。患者出
目的研究有效剂量丙泊酚用于防治肿瘤患者全麻气管拔管期并发症的临床疗效。方法选择择期行胸、腹及头颈部肿瘤手术的患者114例,ASAⅠ～Ⅱ级,随机分为治疗组（A）和对照组（B）。手术结
以表面活性剂十二烷基磺酸钠为辅助模板剂,合成了具有较高稳定性的介孔二氧化锆。采用TG、XRD、FT-IR以及N2吸附-脱附等测试技术对产物进行了表征。研究结果表明,以阴离子型
新媒体技术的不断发展和广泛应用已极大地改变了高职院校的育人环境,如何适应现代信息技术的发展,改进和创新学生党建工作思路,已成为高职院校党建工作的重大课题和政治责任
音乐欣赏是幼儿园音乐教育的一个重要组成部分。开展音乐欣赏活动,可使幼儿接触更多的优秀音乐作品,开阔他们的音乐眼界,丰富他们的音乐经验,培养他们对音乐的喜爱之情,并使
实现乡村振兴,必须构建自治、德治、法治相结合的乡村治理新体系,走乡村善治之路。乡村善治的新态治理结构,应当具备社会治理重心下移、民主管理层次提升、产权与治权统一等
传统金融学理论认为市场是有效的,在一个有效的金融市场中,证券的价格反应了全部的信息。但是,Fama所提出的有效市场存在其固有的内在缺陷,并且现在金融市场中又发现了诸多违