在市场竞争加剧、需求多样化的经济全球化背景下,第三方物流企业通过实施企业联盟战略降低了经营风险和运作成本,提高了运作效率和服务质量。随之而来的是收益分配问题,联盟企业间的公平合理的收益分配是战略联盟健康持续发展的决定性因素。因此,对收益分配问题进行研究具有重要的现实意义。论文主要围绕第三方物流企业战略联盟收益分配进行深入讨论,主要研究工作归纳如下：1、从战略竞争优势互补理论、交易费用理论、联盟博弈理论、规模经济与范围经济理论阐述了第三方物流企业战略联盟形成的意义。2、分析横向战略联盟形成的基本条件及经济动因,并根据联盟成员的参与程度,给出了横向战略联盟收益分配的两阶段模型和横向模糊战略联盟的收益分配模型。3、基于委托代理理论对第三方物流企业纵向战略联盟收益分配方法与分配方案进行了研究。4、从激励机制、风险分担机制、惩罚机制等方面讨论了第三方物流企业战略联盟成员企业收益分配机制的框架,并给出了建立可行机制的措施。论文探讨建立一套系统、完整的第三方物流企业战略联盟收益分配的方式与方法理论,为联盟成员间收益分配的合理性奠定理论基础,并以此推进第三方物流企业战略联盟收益分配相关问题的研究和发展。