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领先企业在任何国家的产业经济中具有举足轻重的地位,领先企业能否保持竞争力并持续成长对企业自身及产业经济至关重要。通过分析国内外许多持续领先企业的成功实践,不难发现,这些领先企业之所以能够维持持续成长,离不开组织转型和创新的重要作用。因此,本文尝试探索组织转型和创新中的重要变量与领先企业持续成长能力之间的作用。结合已有学者的研究基础,通过文献梳理,本研究将组织柔性划分为结构柔性、能力柔性和文化柔性三个维度,将领先企业持续成长能力划分为持续市场增长能力和持续创新能力两个维度,由此建立组织柔性对领先企业持