本研究以正常大学生为被试，采用认知行为实验和ERP实验技术，以国际情绪图片系统中的正性和中性图片为刺激材料，采用修正的延迟样本匹配任务(DSMT)，以“图片-目标-图片-探测”4个阶段为一个实验单元，探讨了积极情绪对不同负荷的言语、空间工作记忆的选择性影响。结果发现：积极情绪对言语、空间工作记忆的影响发生分离，即积极情绪在一定程度上促进了言语工作记忆，却损害了低负荷的空间工作记忆任务。　　 具体结果表现在：　　 (1)在行为水平上，积极情绪对言语工作记忆的促进效应体现为与中性情绪条件相比，不同负荷的言语工作记忆任务反应时变短；积极情绪对低负荷空间工作记忆的损害效应体现在：与中性情绪条件相比，低负荷空间工作记忆任务上的反应时变长。　　 (2)在ERP水平上，积极情绪对不同负荷言语工作记忆任务的促进，体现为延迟阶段P350、慢波波幅的升高，和匹配阶段P350波幅的降低，并与行为结果相对应。积极情绪对不同负荷空间工作记忆的选择性影响体形在低负荷任务中延迟阶段P350、慢波波幅的降低，和匹配阶段early LPP、late LPP和slow wave等波幅的升高，与行为研究相对应。从这一结果可以看出，积极情绪对工作记忆的影响是一个动态过程，分别对注意分配与保持、执行控制三个连续进行的加工阶段发生了作用，影响了这三个阶段中注意资源在积极情绪加工与工作记忆加工之间的分配过程，从而导致了行为水平上的显著效应。　　 总体而言，本研究发现了积极情绪对工作记忆的选择性影响，以及工作记忆负荷变量在这一影响过程中的交互作用，初步说明了积极情绪对工作记忆产生影响的特征和机制。