随着知识经济的到来,市场环境呈现出前所未有的复杂性和不确定性,企业不再是以单纯的金融资本或自然资本作为战略资源,知识正成为企业在激烈的市场竞争中生存、发展和获得持续竞争优势的主要资源。知识管理水平的高低已成为决定企业能否赢得竞争的关键。因此,研究企业在知识经济条件下核心竞争力的动态管理过程就成为一个重要而又现实的问题。本论文在对国内外有关核心竞争力理论进行分析研究的基础上,将知识经济时代的知识管理与企业核心竞争力理论进行有机结合,论述了二者的关联性,剖析了知识经济条件下企业核心竞争力的动态管理过程。本文的主要研究内容和结论如下:①在国内外对核心竞争力研究的相关文献基础上,论述了不同学者对核心竞争力特性的不同理解、核心竞争力应用的不同方式以及核心竞争力理论的不同观点。界定了知识和知识管理的概念,论述了知识管理对于提升核心竞争力的重要性。②在阐述核心竞争力的内涵之后,基于知识资本给出了一个评价核心竞争力的数学模型,该模型采用模糊综合评判的方法,尝试将企业核心竞争力的指标体系量化,使企业能够认识并识别自己的核心竞争力,为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。③阐明了知识经济条件下核心竞争力动态管理的概念和内容,并提出要建立知识经济条件下确保企业拥有长久核心竞争力的互动创新体系。该体系的提出和建立能够为确保企业拥有长久的核心竞争力创造良好的外部环境机制。互动创新体系的提出改变了以往只重视企业内部核心竞争力培育而忽略了企业成长所必要的外部环境建设的片面性。将政府管理创新与制度创新融入了与企业技术创新相辅相成的创新体系之中,从而实现了保障企业拥有核心竞争力的长久机制。并在此基础上研究了基于知识经济的核心竞争力动态管理过程。