【摘 要】
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随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,网络办公自动化系统已成为当前发展最为迅速的办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。高校人事管理部门的职责是高校各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定,其管理效率的高低将直接影响到一个学校的发展。而目前,我国西部地区还有很多高校的人事管理还停留在传统的
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随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,网络办公自动化系统已成为当前发展最为迅速的办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。高校人事管理部门的职责是高校各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定,其管理效率的高低将直接影响到一个学校的发展。而目前,我国西部地区还有很多高校的人事管理还停留在传统的纸介质或单机基础上,这样的管理机制造成了高校人力资源搭配不合理、人事档案管理混乱、考勤考核形式化、劳资计
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通信企业作为老牌的国有大型企业,其特点是企业规模大、地域分布广、员工数量多、知识结构复杂,因此如何开展合理高效的培训也一直困扰着人力资源部门和各级管理者。传统的培训方式不能及时地将新业务、新套餐的操作传达给遍布全国各省各地市的广大一线营业人员和客服人员;同时原有的培训体系缺乏对员工职业生涯和体系的规划,员工不知道自己在企业的发展过程中应该按照什么合理、科学的途径提高个人的能力与素质;相关管理部门缺
在高校信息化建设经过了一段很长的基础建设和摸索期之后,数字化校园建设已经成为了当前高校信息化建设的主要方向。由于信息化建设的普遍规律,各高校在数字化校园建设中,前期主要体现为各自为“阵”,各个部门集中精力建没各自的应用系统,缺乏必要的统一规划、统一部署,导致建设的各个应用系统变成了一个个信息孤岛,造成的结果是各部门信息重复且存在差异性,各系统无法整合使用,人力资源浪费严重。本文首先分析目前数字校园
企业是社会的细胞,是担负社会经济增长、财富扩张职能的经济组织。社会和谐离不开社会细胞的和谐,企业和谐发展是社会和谐的基础。我国的大多数企业都是中小企业,中小企业是中国经济发展的主力军,是企业管理模式改革的创新者和实践者。中小企业构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。本文在对和谐企业、和谐管理理论和和谐企业中的人力资源管理等概念的理解下,给出了中小企业和谐企业的评价指标体系,并运用和谐企业指标评价体
虚拟团队是继虚拟组织、虚拟企业等概念后出现的一种新管理模式概念。虚拟团队理论的出现,为研究企业特别是高新技术企业发展提供了一个良好契机,现代信息技术的发展也为虚拟团队理论的应用提供了广阔的发展空间,虚拟团队组织结构简洁、应变能力强、灵活度高,有着传统团队无法比拟的优势,它能够有效地提高企业管理水平和创新能力,给企业注入新的活力,能够实现竞争优势的联合,进而提高企业的核心竞争力,虚拟团队无疑是一种先
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,虽然在国内外的大部分公司中得到实施,但由于绩效管理过程的复杂性以及与企业其它管理能力息息相关,每个公司的绩效管理实施过程却千差万别,实施的结果也不尽相同。广西TC集团在应对日益激烈的竞争和挑战的同时,其绩效管理体系暴露出不少问题,而且问题主要集中在中层管理者。品质部经理是广西TC集团中质量管理的关键岗位,是一个重要的中层管理者,研究并完善品质部经理的绩效管理体
信息技术应用促进了企业内部以及企业之间的信息交流和知识共享,改善了组织的信息控制系统,有利于成本节约和运营效率的提高,进而影响组织绩效。根据资源基础理论,信息技术(Information Technology, IT)资源包括了IT基础设施,IT人力资源和IT战略资源,这些资源的整合应用直接影响组织的竞争优势和绩效。此外,IT资源还通过一些关键的组织能力间接地影响组织绩效。企业的信息技术应用是多种
村级治理研究已经成为学术界的一个热点,本文通过对四川省遂宁市某镇的32个行政村,308个村小组实地走访调查以及结合2006年参加成都市课题“成都市推进集中居住农民意愿调研”过程中对村民关于村级治理效果的访谈资料,发现虽然民主化村民自治已经实行了20多年,但是我国目前许多地方特别是经济较落后的西部地区的村级治理状况堪忧。乡村关系不和谐,村级自治组织的职权不明,村级管理混乱;村干部素质较低,年龄普遍偏
中国农村村民自治的发展程度如何越来越成为衡量中国农村民主进程的一个重要指标。通过村民自治制度,中国农村开始了解民主、接近民主,并且按照民主的原则从事乡村政治活动。村民自治的巨大力量改变了农村村委会权力运行的方向,村民主体地位的日益突显呼唤农村治理方式的变革。村委会以村民代理人的身份去治理农村,以服务为导向的治理方式成为村委会治理农村的新选择。如何以服务为导向治理农村,H村提供了一个很好的范例。H村
计算机和网络两者在当今社会飞速发展,然而高校计算机网络的发展却总是比较滞后,计算机网络安全问题更是时时困扰着高校的网络管理人员,需求非常强烈。但由于价格等因素的影响,此问题未受到网络安全企业的重视。此时企业的网络安全防护问题已经经过了一段时间的发展,网络安全综合防护系统已建立已有时日,各项模型也初见规模,所以本文利用企业级别的网络安全综合防护管理模式结合高校网络的实际情况进行了研究和开发。力求开发