高科技企业在国民经济发展中起到越来越重要的作用，是知识经济时代最具有发展前景的市场主体之一，国家、政府与广大投资者必然对高科技企业的成长与发展加以密切关注，科学地对高科技企业进行业绩评价是其成长和发展的关键。然而，在较长一段时期内，我国高科技企业业绩评价指标体系的构建过度强调以财务报表的财务指标为基础，而我国的财务分析指标却也存在着局限与不足。随着对外开放的不断扩展和市场经济的不断完善，以及我国现阶段正大力调整产业结构、改变经济运行模式，人们在使用现行企业业绩评价体系在评价企业的经营业绩时，遇到困扰。基于此，本文在系统梳理国内外研究现状的基础上，运用业绩评价的相关理论，以镇江市江南矿山机电设备有限公司为例，介绍了企业的基本情况和业绩评价现状，并对其业绩评价体系进行了科学设计和具体应用。　　本文结合作者的工作实践，认真研究了现有评价体系以及高科技企业的特征，包括高科技企业建立业绩评价的实际需求。本文以企业战略实现为宗旨，以杜邦分析法和平衡计分卡评价思想为指导，在杜邦分析法的基础上进行了财务层面指标的具体设置，同时，基于平衡计分卡的思想，从财务层面、客户层面、内部流程层面、创新与学习成长层面进行了多项财务与非财务指标的设计，构建了一套基于平衡计分卡的四个维度为基本框架的业绩评价指标体系。并在文章的业绩评价体系的应用阶段，采用层次分析法进行分析，以验证该评价指标体系的科学性。此项研究可为镇江市江南矿山机电设备有限公司（文中简称江矿公司）的经营决策提供建议，也可为其他高科技企业的业绩评价提供借鉴。