本论文以马克思主义空间哲学中缝隙空间理论为视角,以福州大学城各高校为实例调查对象对我国大学生就业问题进行研究。2014届全国大学毕业生多达700万人,如此多象牙塔里出来的学子蜂涌入社会,如果没有妥善安置和疏导,必将滋生出新的社会问题,成为社会不稳定的安全隐患。笔者从2008年本科毕业后就在高校工作,即使重回校园进行研究生深造期间也未离开高校,对大学生就业问题一直非常关注。因此,希望本研究能为我省大学生“就业难”现象提供参考,为妥善安置连年扩招的大学毕业生提供解决思路,为促进高等教育的改革与发展贡献智慧,也为笔者将来的职业生涯提供继续研究的平台。本研究随机对福州大学城七所高校2013届1000名毕业生发放问卷,对大学生择业观、就业技能掌握和创业意愿等方面进行调查,将得到的数据、资料进行整理.同时,笔者通过对福建省教育厅、大学城部分高校领导和从事相关研究的专家以及已毕业学生的访谈,对高校的专业设置、学校的办学思路以及国家政策的倾斜力度等有一定的了解,归纳分析出大学生在就业过程中所面临的问题和困难。通过调查研究和归纳总结,认为目前我国大学生就业过程中面临的困境和制约其结构性失业的因素很大一部分来源于我国长期计划经济体制遗留下的产物,其中包括国家在经济体制转轨时期所产生的有正式编制的单位与民营经济、私营经济并存的现象以及广大人民群众还停留在计划经济体制时期的“铁饭碗”、“铁交椅”的思想。要想真正解决大学生就业难问题,就必须充分发挥市场在资源配置中的决定作用,促使大学生由“身份”本位向“能力”本位转变,国家要通过政策鼓励大学生创业并建立健全的大学生社会保障体系以解除大学生的后顾之忧。