高校大学生党建是党的建设的重要组成部分。高校作为我国培养社会主义现代化建设者和接班人主要阵地,高校大学生党建工作的成败直接关系着社会主义事业的成败。我们党历来重视高校大学生党建工作,大学生党员在数量和质量上都在不断提高,党员的先进性和党支部的战斗堡垒作用都得到很大程度的发挥,越来越多的优秀大学生党员走出校园走向社会,在各行各业中发挥着先锋模范作用,成为社会主义建设的中坚力量。同时高校大学生党建具有特殊性,面临新的挑战和新的问题,已有的传统党建工作机制包括党建制度、党建模式等已不能很好地适应当前的形势。本论文围绕当前高校大学生党建工作机制创新这一论题采取调查研究和文献研究等方法,主要阐述了四个方面的内容。首先,分析了国内外的宏观环境、高等教育制度改革以及飞速发展的信息技术给高校大学生党建工作带来的挑战以及大学生党员教育缺乏长效机制、组织生活缺乏实效性等党建工作出现的新问题。其次,从创新高校大学生党建工作机制能更好地应对国内外形势的变化、实现大学生党员教育管理的有效途径、保证党支部的建设、提升大学生党员的道德素质和促进大学生全面成才以及团、学组织健康发展等方面阐述大学生党建创新的意义,并从提高素质和改进教育方法、理论教育与实践锻炼、教育与自我教育、解决思想问题和解决实际问题以及继承和创新等方面相结合的角度提出大学生党建工作创新原则。再次,在此基础上根据当前大学生党建工作面临的形势和问题以及大学生群体的自身特点构想了三大方面的当前大学生党建工作机制：完善常规有效的理论学习制度、三级培训制度及群众监督制度的党建工作制度；党员导生制、课程班党员核心小组、红色网站、社会实践与挂职锻炼及党建进公寓五个党建工作模式；大学生党员个人考核指标和高校学生党支部考核体系的党建考核评价体系。最后,文章提出在当前主客观条件下,实施党建工作机制的保障条件,包括建立组织网络、建立协调平台、加强大学生党建工作队伍建设、制定评估激励机制、发挥学生党员的引领作用以及提供物质保证等六个方面,以使构想的党建工作机制落到实处,促进高校大学生党建工作的进一步发展。