女性的就业不仅是获得经济收入的途径，更是女性体现自身价值的手段。女性就业关系到社会的和谐，影响着社会的发展与进步。衡量一个国家物质和精神文化的标准就是看该国占一半人口的女性人力资源开发利用程度。在社会生活中女性肩负着人类繁衍与养育子女的重大使命，女性劳动力作为人力资源的有效组成部分在经济建设中也具有举足轻重的作用。目前新疆女性劳动力在社会经济建设的参与率较低，家庭老作为基本劳动参与模式。因此有效利用女性人力资源显得尤为重要。本文以阿勒泰地区第五次和第六次人口普查资料为依据，对阿勒泰地区女性就业结构特点及变化进行分析。“六普”数据显示阿勒泰地区女性人口为28.87万人，占总地区人口的47.99%，女性人力资源的开发不仅影响着阿勒泰地区经济的发展水平，还影响着阿勒泰地区人力资源的有效利用水平。本文还通过问卷调的形式查获得第一手资料，对女性就业、女性人力资源开发以及阿勒泰地区各民族女性的收入与人力资源开发相关性等问题进行分析，本文不仅具有相应的方法论意义，更为重要的是进一步说明了阿勒泰地区女性就业的基本情况和变化趋势。这为促进阿勒泰地区经济发展和解决女性就业问题具有一定的参考价值。