随着改革开放和城镇化进程的不断加快,我国有大量的流动人口流入城市并在城市中集中,通过集聚效应带动生产效率的提高,推动城市经济的发展。但研究发现流动人口,特别是农民工,目前就业质量水平仍然偏低。七普数据显示,我国的流动人口目前仍更倾向于向大城市流动,那么在大城市是否能为流动人口提供更好的就业质量呢?当中的作用机制是什么?不同身份不同技能的流动人口是否都可以在流向大城市后实现就业质量的提升?这些问题在现有文献中尚未得到充分解答。近年来学者们更多关注的是流动人口收入的影响因素,对于流动人口就业质量的研究相对较少。此外现有就业质量的研究主要是从微观个体层面来探讨影响流动人口就业质量的因素,很少有研究从宏观层面出发。因此,在新时代的背景下,研究城市规模对流动人口就业质量影响及作用机制,在理论上可以对相关研究进行补充,在实践上可以为提升流动人口就业质量、促进城市协调发展等问题的解决提供科学依据和解决措施。本文首先对国内外相关研究成果进行梳理,重点分析城市规模扩张会对流动人口就业质量产生何种影响,并依据集聚效应理论、生活质量假说、监管与法治保障效应等理论,分析城市规模影响就业质量的作用机制。通过多元回归的实证方法来探究城市规模扩张对流动人口就业质量的影响,并进一步讨论作用机制。和已有的研究相比,本文的创新点有以下几点:（1）目前国内在研究城市规模对劳动力就业的影响时,被解释变量往往为收入、居留意愿、幸福感等单一指标,并不能综合的表现劳动力的就业状况。因此本文通过构建就业质量指标体系,得到综合性的就业质量指标,从而更准确地表现劳动力的就业情况。（2）当前对就业质量的影响因素的研究主要集中在微观变量,研究城市规模对就业质量影响的国内文献相对较少。本文从城市规模这一角度出发,使研究更加完备。（3）完善了城市规模影响流动人口就业质量的作用机制,利用学习效应、厚劳动效应和劳动需求这三个中介变量分析城市规模是否可以通过中介效应影响到流动人口的就业质量。研究结果表明:（1）城市规模和流动人口就业质量成正相关关系,城市规模越大,该城市的流动人口就业质量水平越高。利用替代变量法和工具变量法进行稳健性检验,城市规模的系数依然显著为正。（2）城市规模扩张对于不同就业身份流动人口的就业质量水平的影响程度不同。雇员身份和非雇员身份流动人口的就业质量都会随着城市规模扩张而提高。与非雇员身份流动人口相比,城市规模扩张对雇员身份流动人口就业质量的正向促进作用更大。（3）城市规模对于拥有不同技能的流动人口的就业质量水平的影响程度不同。城市规模扩张对于高技能流动人口和低技能流动人口的就业质量水平来说都有显著的促进作用。和低技能流动人口相比,城市规模扩张对于高技能流动人口就业质量的正向促进作用更大。（4）利用中介效应模型,本文发现城市规模扩张可以通过学习效应、厚劳动效应和劳动需求三条路径提高流动人口就业质量。根据研究结果,本文提出以下政策建议:加快户籍改革的进程,促进农业流动人口有序有效的融入城市;出台人才引进政策,保障流动人口福利水平,为城市留住人才;增加中小城市的财政支出,形成自身的比较优势;加大教育投资,提升流动人口技能素质;深化薪酬制度改革,完善劳动力市场。