【摘 要】
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在城市供水系统中，供水泵站的合理调度是保证整个系统正常运行的重要环节[1]。在对城市供水系统进行调度优化的时候，不仅仅要求供水的节能，同时还需要供水系统的运行具有很好的稳定性。80年代兴起的人工神经网络算法，在用水需求预测上给出了比较切实可行的方案。本文中进一步结合现代的计算机优化调度算法，将城市的供水模型转换为比较合理的计算机优化调度问题，同时结合实际工程中的情况，给出了用于解决现在自来水公司广
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在城市供水系统中，供水泵站的合理调度是保证整个系统正常运行的重要环节[1]。在对城市供水系统进行调度优化的时候，不仅仅要求供水的节能，同时还需要供水系统的运行具有很好的稳定性。80年代兴起的人工神经网络算法，在用水需求预测上给出了比较切实可行的方案。本文中进一步结合现代的计算机优化调度算法，将城市的供水模型转换为比较合理的计算机优化调度问题，同时结合实际工程中的情况，给出了用于解决现在自来水公司广泛存在的能源的浪费和凭借经验管理调度等问题的实际可行的调度方法。该方法从节省人力资源，实现自动化等方面，
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本文是园区管理者为及时掌握园区内企业经济运行状况而采集企业资本、资质、人力资源、企业行业和企业经济运行情况等信息,对企业经济运行数据进行汇总、对比、分析和数据挖掘形成完善的系统。本文主要作了如下工作。首先,本文简要介绍了本课题研究背景和国内外研究现状定义了论文的组织结构。在系统概述中描述了总体业务需求和系统总体要求并确定了系统开发模式。在系统需求分析中说明了本系统的总体需求描述和系统业务描述并整理
党校行政工作人员作为学校政策的制定者和执行者，其能力和素质的高低直接关系到党校的办学水平的提升和办学目标的实现。绩效考核是人事管理事务中的重要基础，是人力资源管理事务的重要组成部分，是各级组织和领导了解工作人员的基本手段。加强和改善党校行政工作人员的绩效考核是当前建立一支高素质、高效率的行政工作人员队伍的需要，也是提升党校管理水平，增强党校的核心竞争的必要条件。所以有必要建立一个绩效管理系统，以便
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随着3G牌照下发后新一轮的IT系统建设高峰到来，国内电信运营商IT系统的架构，围绕核心的业务分成业务、运维和管理三大应用域。又根据业务应用和数据存储的范围，划分成各个独立系统，如：CRM系统、计费帐务系统、渠道支撑系统、服务开通系统、资源管理系统以及支撑后端部门的财务管理系统、人力资源管理系统等。复杂的架构较难支持系统之间的数据共享，而企业中标准的统一的业务规则概念，较难系统性的落实到应用上。由此
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