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在党的十七大报告中明确指出,“提高自主创新能力,建设创新型国家”是“国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”。我国今后将加大对自主创新投入,加快建设国家创新体系,深化科技管理体制改革。从国家的政策导向上看,促进科研创新和科研转换已经成为我国未来发展的重点方向,因此,探讨微观的科研激励问题是十分有意义的。团队具有对现代组织生活做出贡献的巨大潜力,部分潜力在于它们的多样性,以及团队工作可能会发现隐含的人力资源。工作团队鼓励灵活性、参与性和有效性,团队工作的引进会改变整个组织的效能。科研本身就