论文部分内容阅读
工作和家庭是人们生活中的两个重要的组成部分，处理好工作和家庭之间的关系，对于提高个人工作绩效、生活质量以及幸福感具有重要的意义。工作家庭冲突有工作-家庭冲突和家庭-工作冲突两个方向，可以分为时间、压力、行为三个维度。本研究旨在从社区支持的角度分析城市居民时间维度家庭-工作冲突的影响因素，控制变量包括人口学基本特征、工作及家庭角色要求、工作支持与家庭支持，关键变量是社区服务、非正式支持。 本研究通过量化的方法来研究城市居民时间维度家庭-工作冲突的影响因素，以问卷调查的方式收集资料，采用多阶段分层随机抽样抽取样本，使用的统计软件为stata。北京师范大学社会发展与公共政策学院于2011年8月至12月在中国27个城市、108个社区进行问卷调查，本研究所使用的数据来自调查所收集的关于工作家庭冲突的样本，样本量为2215。 本研究旨在从社区支持的角度分析城市居民时间维度家庭-工作冲突的影响因素。本研究首先对城市居民时间维度家庭-工作冲突与控制变量进行描述统计，其次描述社区服务分布、使用及需求，并对时间维度家庭-工作冲突与社区服务、非正式支持进行描述统计。最后本研究通过序次Logistic回归模型来检验城市居民时间维度家庭-工作冲突的影响因素，并提出了相应的政策建议。 研究结果表明，总体而言城市居民时间维度家庭-工作冲突不是很明显。在工作及家庭角色要求方面，工作负担及家中是否有0-3岁的儿童对城市居民时间维度家庭-工作冲突有显著影响。较重的工作负担会加剧时间维度家庭-工作冲突，家中有0-3岁的儿童会造成时间维度家庭-工作上升。工作及家庭支持对城市居民时间维度家庭-工作冲突有显著影响，灵活安排工作时间会造成时间维度家庭-工作冲突上升，家人支持可以降低时间维度家庭-工作冲突。 社区支持对时间维度家庭-工作冲突有显著影响，社区支持可以降低时间维度家庭-工作冲突。社区支持包括社区服务和非正式支持两方面，在社区服务方面，使用社区服务可以降低时间维度家庭-工作冲突。在非正式支持方面，自己需要帮助时可提供帮助的人数较多、愿意帮助社区其他人、经常提供邻居朋友帮助（给衣物、给钱、给予情感或精神关怀）能够降低时间维度家庭-工作冲突。本研究验证了社区服务、非正式支持有助于降低时间维度家庭-工作冲突，支持了将社区融入工作家庭冲突研究的观点，可以为这个方向进一步的研究提供参考。