随着保险市场的竞争日益激烈,龙江人寿的发展前景变得越来越复杂,特别是健康险业务面临越来越严峻的考验,其中补充医疗保险业务既是社会福利保障制度的重要组成部分,也是黑龙江省各寿险公司,特别是平安养老保险公司与龙江人寿互相争抢的一块大“蛋糕”。面对如此的竞争环境,龙江人寿提出加大与政府合作,通过发展补充医疗保险业务,促进健康险业务发展的战略。现在正是黑龙江省寿险市场全新竞争格局形成的关键时期,是龙江人寿实施结构调整,转变发展模式、站在新起点上的全面发展的时期。如何利用医疗改革的契机,谋求补充医疗保险业务的发展,成为龙江人寿需要解决的课题。本文首先对龙江人寿补充医疗保险业务经营进行分析,介绍了补充医疗保险业务的内容及特点,分析龙江人寿补充医疗保险业务经营的现状及存在的问题,说明发展补充医疗保险业务需要创新手段。其次论述了运用管办分离模式发展补充医疗保险业务,通过对补充医疗保险运行模式的比较及借鉴,管办分离典型案件的分析,结合龙江人寿补充医疗保险业务的现状,分析龙江人寿运用管办分离的可操作性,确定龙江人寿管办分离模式的运行内容。最后,提出了保障管办分离模式运行的具体举措及方法,即调整组织结构、打造专业化经营模式、加强风险控制、创新服务手段,确保管办分离模式在龙江人寿充分发挥其优势,促进补充医疗保险业务发展。