高管学术经历对企业创新的影响分析

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改革开放七十年来,无数的有志之士投身于新中国的建设中,其中也不乏“文人志士”,造成了我国经济发展过程中特征性的“文人下海”现象。创新是经济发展的源动力,本文以企业创新为因变量,采用沪深2008-2017的全部A股上市公司作为研究样本,分析高管学术经历对企业创新的影响并分行业比较。结果表明,整体来说,高管的学术经历对企业的创新投入、创新产出以及创新效率均有显著正向影响。分行业来说,高管学术经历对资本密集型行业的创新投入、创新产出以及创新效率的影响基本都不显著,而对于劳动密集型行业以及技术密集型行业高管学术经历对创新投入和创新产出的影响都基本显著,对创新效率的影响基本不显著。值得注意的是,在发明性创新产出方面,学术经历对劳动密集型企业和技术密集型企业的影响相近,其中CEO学术经历对劳动密集型行业的影响远大于对技术密集型行业的影响,而在其他指标方面,学术经历对技术密集型企业的影响都明显更大。本文为公司治理的相关研究提供重要补充,对“产学研”深度融合的合理性提供理论支撑,对高管团队的建设也具有启发意义。
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