中国的信托业是一个非常特殊的金融行业，其特殊性表现在以下三个方面：第一，信托业的委托代理机制是双重的；第二，绝大多数信托公司为非上市公司；第三，中国的信托公司是唯一可以横跨货币市场、资本市场和实业市场的金融机构。现有文献在研究公司经营绩效时通常剔除金融公司，而关于中国信托公司经营绩效影响因素的文献则更少，并且仅有的小部分文献得出的结论并不一致。基于以上原因，研究我国信托公司的管理层结构对其经营绩效的影响具有重大意义。
　　本文主要通过理论分析和实证分析结合的方法来研究我国信托公司管理层结构对其经营绩效的影响。综合分析的结果显示：我国信托公司的经营绩效与董事会规模的一次项回归系数正相关，与二次项回归系数负相关，且显著性均为1%，在一定程度上验证了最佳董事会规模在中国信托公司中的存在性；我国信托公司董事会独立性对公司经营绩效有不显著的正相关影响，并且二者之间不存在“倒U”型曲线关系，说明独立董事制度对于提升我国信托公司的经营绩效发挥的作用有限；我国信托公司的监事会规模与公司经营绩效之间在10%的水平上呈显著负相关关系，并且二次曲线回归结果表明二者之间“倒U”型关系不成立，说明中国的信托公司应当聘任高素质的监事会成员，并形成完善的监事会治理制度。