《中国制造2025》战略实施以来,智能制造已成为推动我国制造业高质量发展的主攻方向。东北地区作为我国老工业基地,制造业根基深厚、历史悠久,但是面临着资源枯竭、设备老化等诸多问题,发展智能制造便是解决东北地区制造业难题,激发创新动能,创造新发展优势,促进产业迈向中高端的关键举措。同时智能制造具有自感知、自学习、自决策等功能,“机器换人”现象逐步显现。研究东北地区智能制造发展下的就业变化,对于有序推进智能制造部署,稳定就业民生基本盘,实现智能制造与制造业就业协同发展,具有重要的现实意义。基于上述背景,立足三维视角,从就业总量、就业结构和就业质量三个角度,梳理了智能制造对制造业就业的影响机理,分析了东北地区智能制造发展现状和制造业就业现状,阐述了东北地区智能制造发展给制造业就业带来的积极影响和消极影响。积极影响表现在创造新兴就业岗位提供就业机会、提高企业经营效益间接促进就业等方面,消极影响表现在替代劳动者完成工作任务、加大中低端劳动者失业风险等。同时,以2012-2020年沪深两市主板A股东北地区制造业上市企业数据为样本,实证分析了智能制造对东北地区制造业就业的具体影响。经实证,样本区间内,东北地区制造业上市企业智能制造发展增加了就业总量,创造效应占据主导地位;智能制造影响着就业技能结构改变,高技能劳动力需求增加,低技能劳动力需求降低;智能制造发展促进劳动力薪酬上涨,劳动力就业质量得到提升。针对智能制造发展对东北地区制造业就业产生的实际影响,提出东北地区应坚定支持智能制造发展,加大政策支持力度,发挥制造业上市企业示范引领作用,充分释放智能制造对就业的积极效应。同时,采取加强教育培训提高劳动者就业能力、完善劳动者就业创业服务和充分发挥社会保障兜底等措施缓解智能制造对就业带来的消极影响。