本研究从特殊孩子的母职经验出发，通过分析特殊孩子的母职实践现状，发现了母职优先性的呈现，由此本研究试图从母亲们坚守母职的动机和支持力量，探寻母职优先性背后的社会建构机制。　　 特殊孩子的病症使得母亲们的母职实践异常艰辛，但理想母职的感召和各方可替代性资源的缺失使得母职在母亲个人系统内部的矛盾冲突中获得了优先性。　　 孩子的成长提供的正向回报增强了母亲实践母职的动机，也可被视为一种正向作用的建构；在对特殊孩子的过错推定上，通过他责和自责，母亲们获得并内化了对孩子的责任归属建构，而公私领域的划分和传统性别角色分工以及就业的性别不平等机制交叉作用，使得抚育孩子进一步被视为母亲的责任；在理想母职的社会期待下，由于政府、市场、社会多方代偿资源的不可获得性，兼顾母职和个人事业成为难以完成的任务，母亲们往往不得不放弃或更换工作，将更多的时间和精力转移到母职实践中来，由此，母职的优先性得以被成功建构。　　 总之，母职的优先性是在或正向或反向的社会机制中建构出来的，只有打破母职的迷思，为母职实践提供更多实质性的帮助，才能使母亲们更多地享受到母职实践的乐趣，母职才不至于成为制约女性自我发展的桎梏。