【摘 要】
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本文的主要内容是对吉林金茂集团企业文化的提升与实施进行研究。首先,本文利用问卷调查、实地访谈等形式对吉林金茂集团企业文化现状进行识别,并分析了其中存在的一些重要问
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本文的主要内容是对吉林金茂集团企业文化的提升与实施进行研究。首先,本文利用问卷调查、实地访谈等形式对吉林金茂集团企业文化现状进行识别,并分析了其中存在的一些重要问题。在上述基础之上,本文综合考虑吉林金茂集团的企业特征与外部环境等因素,对吉林金茂集团的目标企业文化进行定位和提炼,主要包括企业远景与使命、企业核心价值观以及企业经营与管理理念等。在对目标企业文化进行定位之后,本文就吉林金茂集团的企业文化建设实施进行了详细分析,包括实施原则、阶段规划。在最后部分,本文还特意强调了吉林金茂集团企业文化实施的条件与前提以及实施重点。
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