中国民族企业的信用管理

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bluesky8013
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
信用管理尤其是企业信用管理已经在西方发达国家发展了150多年,但是在中国的发展历史不过十几年,而且相关的书籍也是理论知识多于实践指导.笔者在阅读了许多中国国内讲述企业信用管理的书籍后,结合十年的企业管理实践经验,经过仔细地思考,对比西方发达国家企业在同一问题上的解决方法,阐述了信用和信用管理的概念,分析了其经济学的内涵,及其对于发展社会主义市场经济的意义,设计出适合中国企业特点的理论框架,列举相应案例以详细阐述企业信用控制过程中的一些常见问题及其解决方法.笔者首先列举了国内外学者关于信用管理的概念,结合自身的理解定义了企业信用管理及其分类;回顾了信用管理发展的历史,分析了中国企业信用控制的现状;引经据典地阐明了信用管理在中国市场经济发展过程中的地位和意义,并为笔者下文提出的企业信用控制理论做了必要的理论铺垫.结合中国市场经济现阶段发展的特点,笔者提出了中国目前的信用管理问题主要体现在中国民族企业之中.中国民族企业既包括私营企业也包括国有企业,它是区别于外商独资或外商合资(外方控股)企业的所有拥有中华人民共和国国籍的法人或自然人成立的公司或法人实体.在对中国民族企业信用管理的现状进行了剖析之后,笔者提出了有效信用管理的解决之道:全过程信用监管理论.该理论系统地阐述了监管的基础是组建高效的信用管理部门,制订切实可行的信用管理政策以及加强对相关人员的业务培训.该理论的实施包括三个阶段:前期预防阶段(建立客户档案,调查客户资信,评估信用等级,出具信用报告)、中期保权阶段(审核合作方的签约资格,确认付款比例、方式和期间)和后期跟踪阶段(分析应收账款账龄,规范标准催收的流程,保证货款及时地回收).基于长年从事信用管理咨询的经验,笔者针对分销商的信用管理,信用经理与销售经理的关系,以及信用经理的工作职责,招聘过程和考核机制等热点问题提出了自己的看法和建议.最后,笔者坚信中国民族企业只要强于管理,就一定能够有效控制信用风险.
其他文献
李浅浅是在战战兢兢的心态中跨入30岁的门槛的.rn每年的12月31日是银通资产评估事务所业务员李浅浅的出生纪念日.人生一过了20岁,时间便飞也似的快了起来,李浅浅变得不敢仔细
我是一只小小的虱子,也许是世界上最幸运的一只虱子.现在我要死了,是寿终正寝的老死.我死不足惜,但我觉得我很有必要将自己光荣而伟大的一生记录下来,为今后写虱史的有识之士
在当今知识经济的大环境下,人力资源成为推动企业持续发展的核心资源。随着知识体系地不断更新,企业要保持市场竞争力,必须通过培训来提升企业人力资源的竞争力,从而使其获得持续发展的创造能力。随着经济地快速发展,作为零售业的领军企业,WM(中国)超市加快了在中国的发展速度,超市门店数量不断增多,员工队伍逐年增加,人力资源管理难度加大。为了进一步提升门店人力资源管理效能,WM(中国)超市需要构建适应企业发展
本文对国内外医院运行模式和我国医院的总体环境进行了探索和分析,面对我国各类医院普遍存在的问题开展了研究.例如,如何有效地把握不断变化着医院环境?如何充分利用医院自身
公寓的一层楼里门对门有两户人家.两户人家从无来往,关上防盗门,自家是自家的天地.有时候也会偶尔在上下楼时相遇,但彼此都低着头,连招呼都懒得打一个.
本文的目的就是归纳和介绍多元化经营与企业成长的规律,并结合自己工作经验和体会,以多元化理论为指导,对中国北方工业公司的多元化经营成长历程进行客观的分析。本文采用了以理
点来点去,东西还是少了一只,袁耀莉终于松了一口气.是件好事,这东西对袁耀莉来说,并不像钱,总是期望其多,不高兴其少的.而是像债务,少了,放出去了,总是高兴,总是心里踏实的.
春至无痕rn许是生活在四季如春的蜀南,周年满目的绿,淡化了节令的反差,对“一岁一枯荣”的大自然少了许多四季轮回的感受.即便是充满生机魅力的春天来临,也差点被淹没进了庸
大雪纷纷扬扬地下了一夜.清晨,女教师习惯地拿起笤帚在学校里扫雪.学校其实只是一所破旧的小院子.仅有的两间房屋,一间作为教室,另一间则为女教师的宿舍.一场大雪后,房檐垂下
随着业务流程重组、业务流程改进及流程管理等理论的发展与应用,流程观念已经在应用中获得了长足地发展。在与流程相关的应用中,流程绩效评价是一个中心议题。可以说,流程绩效评价是流程诊断、流程改进乃至整个流程管理的中心环节。而实时地对流程进行监控,持续地采集用于流程绩效评价的数据,并将相关数据自动地导入其他的系统如流程诊断系统等等,这些功能的实现都必须依托一个“载体”,即流程绩效评价(PPM)信息系统。