当前信息化革命浪潮深刻席卷全球经济格局、利益格局、安全格局。在中国经济新常态形势下，企业正处于一个关系交错的复杂网络中，企业不再是孤立的竞争体和一个个原子型企业。然而在经济全球化背景下，国际产业分工深化的同时也构筑起全球价值链和价值网，嵌入其中的发展中国家传统产业内的企业，如何跨越低端锁定，获得可持续发展一直是理论和实践急需解决的课题。企业网络能力对于企业间信息、知识等资源的传递和共享起到重要作用，但企业要实现绩效的跨越式提升，还有赖于企业产品升级和技术升级等企业升级行为的创新突破与有效执行。因此，企业的网络能力与企业升级行为均在企业绩效的提升过程中扮演着重要的角色。文献梳理发现，已有文献对企业网络能力、企业升级、企业绩效三变量间两两交互作用都有所研究，但对于三者之间的关系模式、以及企业升级行为在企业网络能力与企业绩效间发挥中介作用的探讨，现有文献尚不够全面和深入，且缺乏更多的实证检验。　　考虑到企业可持续发展的现实需求及现有理论研究的不足，本研究依据权威文献对企业网络能力进行维度划分，深入探讨企业网络能力的不同维度对企业绩效的影响，重点剖析企业升级行为在企业网络能力各子维度与企业绩效之间的中介效应，依据合理探析共提出22个假设，构建出本研究的理论假设模型，之后通过发放调查问卷的方式共收集到山东省本土网络内涉及8个行业领域、198家中小企业及集群企业的有效样本数据，最后运用相关分析、层次回归分析等统计分析方法验证了假设模型的有效性。实证结果表明：（1）企业网络能力的四个维度（网络愿景、网络构建、关系管理、关系组合）均显著正向影响企业升级行为和企业绩效；（2）企业升级行为（产品升级行为、技术升级行为）均显著正向影响企业绩效；（3）企业升级行为在企业网络能力的网络愿景、网络构建、关系组合三个维度对企业绩效的积极效应中发挥部分中介作用，在企业网络能力的关系管理这一维度对企业绩效的积极效应中发挥完全中介作用。　　本研究结合企业网络能力、企业升级行为、企业绩效的相关研究成果，用数据实证检验了企业升级行为在企业网络能力对企业绩效的影响中发挥的积极中介效应，丰富和补充了以往相对匮乏的实证研究成果。本文的研究结论对提升中小企业及集群企业绩效具有以下启示：在企业升级过程中注重产品改良创新及技术高端突破；主动打破关系网络壁垒；强化企业网络关系；大力推进产学研技术升级与联盟合作。因此，本研究不仅是对网络能力、企业升级、绩效提升等理论的进一步充实，还对中小企业及集群企业在新时代转型升级具有重要的指导意义。