本文通过对各俱乐部外援的各项资料的整理分析,研究自1998年到2006年,甲A(1998-2003)和中超(2004-2006)各俱乐部引进外援的实际情况,包括所引进外援的来源分布情况,通过研究外援的州籍、国籍,可以了解这一外援踢球的大体风格,从而分析这种风格是否符合引进他的俱乐部的战术打法,在一定程度上说明这一引进的合理性;所引进外援的场上位置,通过对数据的分析整理发现,近几年来引进的三条线(前锋,中场,后卫。中国足协规定1998年以后不允许引进守门员)上的外援有一定的规律,前锋占的比例最大,说明我国各足球俱乐部在进攻方面比较重视,从这一现象也可以看出,俱乐部最注重的也就是进球,赢球,其次就是中场,多是攻击型的前卫,从此处可以看出,还是要加强进攻,当然也有防守型的中场,但是为数不多;再就是研究引进的外援其所在国家的联赛水平,这一研究主要是为了说明我国足球引进外援的水平,这一外援在国内时参加的是哪一等级的联赛,是不是国家队的队员或者主力队员,可以看出其足球水平,同时反映出引进他的足球俱乐部的实力以及引进外援的目的。文章中还研究了欧洲五大联赛引进外援的现状(主要是2005-2006赛季),包括引进外援的来源,场上位置,所占人数比例。将这些数据与前面的中国各足球俱乐部引进外援的数据进行比较分析,研究国外先进的足球俱乐部引进外援的主要目的以及引进的标准,研究国外先进足球联赛对外援引进的态度和相关制度。同时,本文还对足球经纪人这一足球外援引进过程中不可缺少的重要环节进行了系统的研究,包括足球经纪人的产生,分类,发展,操作程序,以及面临的种种问题。中间通过对我国足球经纪人在引进外援以及输出国内球员中的典型事例进行分析,进一步说明其发展现状。同时也对国外经纪人产生发展的规律进行了较为详细的论述,并对国外足球经纪人在引进足球外援中的操作程序进行了分析。前车之辙,后车之鉴。作为足球运动发展较晚的国家,我们应当去学习,有些时候也需要模仿。通过这些研究,找到我国经纪人与国外先进联赛经纪人之间的不同之处,寻找最适合我国的经纪人操作程序。本文站在长远利益的角度去研究分析我国各足球俱乐部引进外援的现状,通过这些研究,得出以下结论:我国足球外援的来源分布无明显特点,外援的年龄偏大,外援的场上位置及技术特点主要以进攻为主,足球经纪人的管理还比较混乱,俱乐部选拔外援的途径还不是很完善。针对这些不足,本文提出以下对策:俱乐部应针对自己的风格和打法引进外援,塑造属于自己的形象,在外援年龄问题上,要做到老中青结合,同时建议足协应放宽外援引进限制,让更多的高水平球员能来中国踢球,这样才能提高我国联赛的知名度,打造一流的足球联赛。对经纪人加强管理,继续完善足球经纪人管理制度,俱乐部应当拥有自己的球探及经纪人,这样既能节省人力物力,又能找到出众的球员。