在全面从严治党和反腐败形势严峻的背景之下，制度反腐成为我们党加强党的统一领导和遏制腐败发生的现实选择。党的十九大以来，随着国家监察体制改革由试点向全国的推开，各级监察委员会同党的纪律检查机关实现合署办公，履行纪检监察职能，有效打击和惩治了违反党纪、职务违法和职务犯罪行为。然而，与此同时，应该注意到的是，将分属纪法不同领域，本质存在固有差异的违纪、违法与犯罪统摄于纪检监察机关职责之内，其中面临的重要问题是制度设计应如何体现科学和合理。因此，本文以此为着眼点，并从职务滥权的角度出发，将纪检监察合署办公下职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度作为研究对象，且通过规范分析、实证研究和比较研究等方法的运用，在对职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度进行理论阐释的基础之上，展开对职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度的比较分析。进而指出，在当前职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度的设置及运行过程中，存在着内部调查机构界分不清、调查措施运用界分不明、证据证明标准界分缺失、处置结果界分失当等极易混淆职务违纪、违法、犯罪的问题。所以，在进一步在对问题产生的缘由进行深度剖析的基础之上，针对性的提出细分内部调查机构、合理匹配调查措施、适用不同证据证明标准、正确实施处置方式等相关建议，以兹促进职务违纪、违法、犯罪预防和惩戒制度的完善，并有助于制度反腐效能的有效发挥。